เรารักในหลวง

บ้านเรา มีวัฒนธรรม "ฆ่า" ผู้เชี่ยวชาญน่ะครับ

สังเกตเห็นว่า งานในองค์กรส่วนมาก ทำงานไปเรื่อยๆ ตอนแรกก็ได้ทำงานเหมือนที่เรียนมาดีครับ (อย่างผมก็ทำด้านวิศวกรรม)

แต่เมื่อทำงานไปเรื่อยๆ พนักงานส่วนมากที่ถูกเลื่อนขั้นนะครับ ก็จะถูกเลื่อนเป็นผู้จัดการ หรืองานทางด้านบริหาร

เรา "ฆ่า" ผู้เชี่ยวชาญ เก่งๆคนหนึ่งไป และได้ผู้บริหาร แบเบาะมา 1 คน

และมันก็เป็นแบบนี้เรื่อยๆครับ แสดงว่า ไม่ว่าเราเรียนอะไรมากัน ถ้าจะ "ก้าวหน้า" ไปยังจุดสุดท้ายของอาชีพ ทุกๆคนก็จะเป็นนักบริหารกัน ซึ่งละทิ้งความเชี่ยวชาญที่มีอยู่ไปมาก

อีกอย่าง ระบบปัจจุบัน เน้นให้คน ออกไปสู่ภาคธุรกิจกันด้วย ไม่ว่าใครก็อยากมีธุรกิจ ของตัวเอง อยากทำธุรกิจ

ไอ้เด็กฉลาดๆ พวกนั้น ก็ไม่ได้หายไปไหนหรอกครับ ไปอยู่ภาคธุรกิจกันหมด แต่ไม่ได้คลุกคลีกับ วงการธุรกิจตั้งแต่แรก เด็กที่ถือว่า เก่งๆ ก็กลายเป็นคนธรรมดา เพราะพวกเค้าไมได้ถูก ฝึก มาในทางนี้โดยตรง


เป็นอีกมุมมองที่ผมเจอมานะครับ เพราะเพื่อนๆ ของผมก็มีหลายคนเก่งระดับประเทศและเคยได้เหรียญรางวัลโอลิมปิก ก็ไปทำงานด้านธุรกิจกันหมดล่ะครับ เพระงาน R&D บ้านเรามีน้อยมาก ไม่มีที่ยืนน่ะครับ

มันคงไม่ใช่เพียงแค่เรือ่งของ ไอ้เด็ก หรือ ไอ้แก่หรอกครับ เพียงแต่เป็นค่านิยมของคนไทยทุกคน ที่จะเน้นส่งเสริมลุกหลานให้มีความคิดว่ามีชีวิตอยู่เพื่อ "รวย" หรือเปล่าน่ะครับ :D